Jobs Exploration
Cet été, nous (re)découvrons certains métiers méconnus, insolites, stéréotypés… en demandant à des Lauréat·e·s de nous parler du leur.
Womenpreneur
À la recherche de partenaires, Forum des Femmes a rencontré Womenpreneur. Cette asbl, via le développement de l’entrepreneuriat féminin, apporte une plus-value sociétale considérable, particulièrement importante en ces temps de crise covid-19. Sana Afouaiz, co-fondatrice et directrice de Womenpreneur-Initiative nous explique. [ lire l’article de Sana Afouaiz ] Le 16 septembre prochain, l’IRET participe à…
Objectifs de Forum des Femmes appliqués aux nouveaux secteurs
Avant le démarrage des inscriptions, l’équipe de l’IRET travaille en coulisses pour adapter les objectifs de Forum des Femmes à la réalité des cinq prochains secteurs. Dans quel but ? Accroître la visibilité des femmes au sein des procédures pour reconnaître leur plus-value dans chacun des secteurs et les encourager dans la continuation de leur travail.…
Forum des Femmes : un plan d’action pour les femmes
La reconnaissance et le soutien aux femmes dans leur parcours professionnel fait depuis novembre 2019 l’objet d’une attention toute particulière. Mandaté par les conseils d’administration de l’IRET et du Collège Royal des Doyens d’honneur du Travail, un comité d’accompagnement a été chargé d’élaborer un plan d’action 2020‑2021.
Appel aux partenaires : une sélection de Lauréat·e·s réussie reflète la diversité du secteur
La renommée d’un secteur professionnel n’est pas le résultat de quelques‑un·e·s. Il est le fruit de l’engagement de nombreuses personnes, de femmes et d’hommes, de jeunes motivés et de seniors expérimentés, qui apportent leurs compétences, leur savoir-faire, leur savoir-être, leur passion.Comment dès lors faire en sorte que les candidatures au titre de Lauréat·e du Travail…
L’IRET et l’Égalité des genres
Aujourd’hui, des études d’ADN permettent de déterminer avec certitude le sexe des squelettes préhistoriques. Lointains mais non moins importants, ces éléments démontrent que le rôle de la femme préhistorique ne se limitait pas à la reproduction et à l’éducation, mais qu’elles taillaient le silex, chassaient, faisaient la guerre, peignaient les parois des grottes… tenaient, elles…
Actions gender mainstreaming de l’IRET
Le « genre », différence entre les sexes socialement établie, est encore souvent l’objet de discriminations. C’est pourquoi la loi « gender mainstreaming », votée en 2007 en Belgique, vise à intégrer une dimension de genre dans toutes les politiques publiques, se devant de montrer l’exemple, notamment dans leurs communications officielles. L’objectif est d’éviter les stéréotypes et toute forme de sexisme, de communiquer de manière respectueuse et inclusive. Tant d’éléments importants mais pas toujours pris en compte ! Voyons comment l’IRET s’y applique…
L’écriture inclusive
À travers un texte en langue française qui fait référence à des personnes quel qu’en soit leur genre (femmes, hommes, personnes ne se sentant pas appartenir à l’une de ces catégories), l’écriture inclusive permet de rendre visible cette diversité genrée en contournant des emplois traditionnellement masculin de mots, expressions, règles grammaticales… Comment l’appliquer ?
Nouveau formulaire d’inscription pour plus d’égalité de genre
Sous l’impulsion du Forum des Femmes, l’IRET travaille en ce moment au formulaire d’inscription pour les Lauréats du Travail dans lequel tous les utilisateurs (F/H/X) peuvent se reconnaître. La version francophone du formulaire est basée sur les consignes de l’écriture inclusive, établies pour diminuer la discrimination dans l’usage de la langue. Ces prescriptions ne sont naturellement pas adaptables au néerlandais mais des institutions et utilisateurs de la langue néerlandaise ont cependant aussi de plus en plus besoin d’avis au sujet de l’utilisation de la langue neutre, inclusive et non-binaire.