De eerste vergadering was op 20 november 2018 samen met de verantwoordelijken van het College, het KIEA en verschillende Eredekens van de Arbeid. Daar werd de basis gelegd voor wat officieel een paar weken later het Vrouwenforum zou worden.
De cijfers die actie vooropstellen.
Het zijn de cijfers waaruit de noodzaak van dringende actie blijkt:
- Het College telt slechts 7% vrouwen met de titel van Eredeken van de Arbeid en dat ondanks het aantal vrouwelijke leidinggevenden in het professioneel leven.
- De jaarlijkse statistieken tonen aan dat er veel te weinig vrouwen deelnemen aan de selecties voor Laureaat van de Arbeid.
- Daarenboven zijn in de Organiserende Comités veel te weinig vrouwelijke vertegenwoordigers aanwezig.
Deze vaststellingen zijn niet nieuw. Het werd systematisch aangekaart met alle professionele sectoren zonder veel succes. Het is noodzakelijk de nodige middelen te voorzien om tot resultaten te komen.
Maart 2019: een strategisch actieplan.
Dit plan voorzag de grote strategische lijnen om ons vooropgestelde doel te bereiken: een betere erkenning en een ondersteuning van vrouwen in hun professionele loopbaan.
Het is gebaseerd op twee assen: het vergroten van de deelname van de vrouwen aan de selectieprocedures van Laureaten en Eredekens van de Arbeid en het doen van concrete voorstellen om vrouwen te ondersteunen in hun professionele carrière.
Hierna een overzicht van onze activiteiten die plaatsvonden.
De werkwijze aanpassen en in dialoog gaan.
Met de hulp van experten heeft het KIEA een genderscreening gedaan van haar procedures en werkwijzen (2019-2020) en heeft het gewerkt aan het verbeteren van de zichtbaarheid van vrouwen in de communicatie door een video te maken waar de laureaten van de Arbeid kwamen getuigen. (maart 2022)
Met de sectorale partners heeft men een dialoog opgestart en een specifiek routeplan uitgestippeld. (2021). Dit moet hen helpen een selectie te organiseren van de laureaten die de diversiteit van hun sector beter weerspiegelt.
De netwerken en de succesverhalen.
Het begeleidingscomité van het strategisch plan heeft voorgesteld de vrouwen voorafgaandelijk proberen te bereiken door netwerking en een echte gemeenschap te creëren van Laureaten en Eredekens van de Arbeid. Tijdens een eerste activiteit hebben de Laureaten en de Eredekens van de Arbeid een atelier van een industriële bakkerij bezocht en ook de lokale autoriteiten kunnen ontmoeten van de stad Sint-Truiden. Maar zij hebben ook gebrainstormd en nagedacht over de wijze waarop de arbeid van vrouwen meer zichtbaar wordt en hoe we hen kunnen aanmoedigen deel te nemen aan de procedures van het KIEA of aan het Vrouwenforum. Hun successen vieren is er één van. Dat was het geval tijdens het bezoek aan de bloemenwinkel van Mevrouw Duchateau, Eredeken van de Arbeid, die met fierheid het honderdjarig bestaan van haar zaak vierde in 2023.
Bekendheid bevorderen en uitwisselen van expertise
Het Vrouwenforum heeft niet de bedoeling om andere organisaties, die perfect hun werk doen, te vervangen. Maar het kan een plaats van uitwisseling zijn en steun voor andere initiatieven. Maar hiervoor moet men in de eerste plaats zorgen voor bekendheid. Het Vrouwenforum heeft daarom ontmoetingen georganiseerd met andere organisaties en experten. Er zijn ontmoetingen geweest met FERM, een Vlaams netwerk van activiteiten en diensten in de buurt en in de landelijke omgeving. Er was eveneens een ontmoeting met Mevrouw Karin Jiroflé, federale parlementaire en nationaal Voorzitster van VIVA-SVV. Deze ontmoetingen hebben in principe bijgedragen om het engagement te begrijpen, alsook de competenties en de professionele ervaring van de lager opgeleide vrouwen(2020) De experten van de IEFH en van de sector van de politie zijn ook geraadpleegd.
Partnerschap en synergie met derden.
Wij namen deel aan de totstandkoming van een animatievideo, een campagne van 8 maart 2021 van de UNO om het vrouwelijk leiderschap te ondersteunen. Naar aanleiding hiervan is het Vrouwenforum voor een partnerschap gevraagd door een jonge organisatie, Womenpreneur. Ze wilden onze steun voor hun project Generation W waarvan het objectief is de vrouwelijke rolmodellen voor te stellen. Deze samenwerking heeft ertoe geleid dat een jonge vrouw Laureate van de Arbeid is geworden en ze een getuigenis heeft gebracht tijdens het evenement YOU in 2022.
Ondersteuning van de nationale en internationale campagnes.
Sinds 2020 beantwoordt het Vrouwenforum de oproepen tot mobilisatie van de UNO, bij gelegenheid van de internationale dag van de rechten van vrouwen door de realisatie van de online acties of recenter op het terrein (de netwerkactie).
Gealarmeerd door de oproep van Antόnio Guterres in 2020 over de toename van geweld tegen vrouwen, heeft het Vrouwenforum beslist haar steun te verlenen aan de campagne voor de ratificatie en de inwerkingstelling van de Conventie 190 en de aanbeveling 206 met het oog het geweld en de intimidatie op de werkvloer te stoppen.
Strijd tegen geweld en intimidatie op het werk.
Ter gelegenheid van de internationale dag, 25 november 2021, voor de uitsluiting van het geweld tegen vrouwen, heeft het Vrouwenforum een open brief verzonden aan de verschillende federale, regionale en instellingen met gemeenschapsbevoegdheden, voor de ratificatie van de Conventie 109 van de IAO. Wij hebben voor elke bevoegde overheid, concrete voorstellen voorzien betreffende het geweld en de intimidatie op de werkvloer. Dit initiatief is een echt succes geweest. Het heeft ons toegelaten een aantal verantwoordelijken te ontmoeten zoals de Minister van Tewerkstelling en Arbeid, de Staatssecretaris voor gelijke kansen, alsook verschillende verantwoordelijken van de regionale kabinetten. In alle nederigheid, denken wij toch bijgedragen te hebben aan het versnellen van de procedure van de ratificatie die, in de ogen van sommigen, een verloren dossier op de stapel was. Deze actie was het voorwerp van een communicatiecampagne die er toe bijdroeg het Vrouwenforum bekend te maken.
2023-20..? bouwen aan de toekomst van ons objectief.
Binnenkort zal het Vrouwenforum haar resultaten en een evaluatie voorstellen aan de Raden van Bestuur van het College en het KIEA. Maar de eerste vaststellingen wijzen erop dat het Vrouwenforum haar netwerk- en zichtbaarheidsactiviteiten moet versterken en uitbreiden. Dit is duidelijk tot uiting gekomen in een enquête gehouden bij de Laureaten en Eredekens van de Arbeid. Er liggen reeds voorstellen op tafel, en dit voor het einde van het jaar en het volgend voorjaar.
Een tweede vaststelling is dat de groep van vrijwilligers die het project mee begeleiden moet uitbreiden. De praktijk van een leadership binnen het Vrouwenforum, naargelang de projecten, en het delen van verantwoordelijkheden met andere vrouwen kan alleen maar aantrekkelijk en positief zijn voor onze toekomst.
Martine Voets