De erkenning van en steun aan vrouwen in hun professionele carrière krijgen sinds november 2019 een speciale aandacht. Een Begeleidingscomité, gemandateerd door de Raden van Bestuur van het KIEA en het Koninklijk College der Eredekens van de Arbeid, heeft de opdracht gekregen om een actieplan 2020-2021 te ontwikkelen.
Deze beslissingen verankeren hun legitimiteit in drie vaststellingen:
- Eerst en vooral telt het College slechts 7% vrouwen die de titel van Eredeken van de Arbeid dragen, ondanks hun grote doorbraak in het beroepsleven.
- Ten tweede tonen de jaarlijkse statistieken aan dat slechts weinig vrouwen aan de procedures voor de selectie van de Laureaten van de Arbeid deelnemen.
- Tot slot zijn er slechts weinig vrouwen in de organisatiecomités aanwezig.
Deze vaststellingen zijn niet nieuw. Dit onderwerp wordt systematisch aangesneden met alle beroepssectoren, maar zonder noemenswaardige resultaten. We moeten dus de volgende stap zetten en voor de nodige middelen zorgen om resultaten te behalen. De werkgroep, die uit vertegenwoordigers/-sters van het College, van het KIEA en twee externe deskundigen samengesteld is, werkt aan een actieplan die twee doelstellingen omvat. De eerste doelstelling wil meer vrouwen aan te moedigen om aan de selectieprocedures van Laureaat en Eredeken van de Arbeid deel te nemen. De organisatiemethodes en -middelen van de selecties worden ontleed om hulpmiddelen te creëren om vrouwen beter te betrekken. De tweede doelstelling is ruimer; het KIEA en het College wensen concrete voorstellen te doen om vrouwen in hun beroepsloopbaan te steunen
2020, een jaar als geen ander, maar niet zonder vooruitgang.
In het kader van de eerste doelstelling zijn de interne procedures en tools die binnen het KIEA zijn ingevoerd, onder de loep genomen opdat ze toegankelijker voor vrouwen zouden worden. Dit is een monnikenwerk, maar het boekte snel vooruitgang. Voortaan kan men een kandidatuur van een derde partij indienen. Dit zou moeten helpen bij het wegnemen van een belemmering voor deelname die vooral voorkomt onder zelfcensuur van vrouwelijke werknemers, en zal tegemoetkomen aan de wensen van veel partners. Dit werk wordt gedaan door het aangaan van de dialoog en de confrontatie van soms uiteenlopende standpunten. De debatten zijn leerrijk en doordrenkt van de geschiedenis en ervaring van de deelnemers. De deskundigen helpen om polshoogte te nemen en “haalbare” voorstellen te formuleren.
Het belang van de dialoog: Nik Van Gool voorzitster van Ferm laat ons nieuwe horizonten verkennen
Op initiatief van Odette Van Hamme, Eredeken, sector “Landbouwgewassen”, heeft een delegatie Nik Van Gool, voorzitster van Ferm (voorheen KVLV) ontmoet in januari 2020, een Vlaams netwerk dat hoofdzakelijk door vrouwen wordt geleid en zowel buurt- als plattelandsactiviteiten organiseert. Ferm biedt ook diensten aan. Dit netwerk is dus de werkgever van een groot aantal vrouwen, die actief zijn in diverse beroepen zoals de beroepen die in het kader van de dienstencheques georganiseerd worden. Ferm Huishoudhulp, is lid van de federatie Federgon.
Tijdens deze discussie leken enkele antwoorden die deze werkgever geformuleerd heeft om aan de verwachtingen van vrouwelijke werknemers te voldoen, ons interessant. De gezamenlijke flexibiliteit van de werkuren en de permanente opleidingen stonden op de eerste plaats. Ze stellen vrouwen in staat om geleidelijk aan in het beroepsleven te integreren. De emancipatiedoelstelling is aanwezig in deze strategie en komt tot uiting in het respect van het ritme en de ambities van het personeel. Onze gesprekspartner was gecharmeerd door de toekenning van een beroepserkenning en zag er een kans in om het zelfbeeld van deze vaak kwetsbare vrouwen te verbeteren. Contacten werden gelegd om vooruitgang te boeken in deze sector.
Karine Jiroflé, parlementslid en voorzitster van VIVA-SVV, ontmoet het Begeleidingscomité
Met veel interesse ontving het Begeleidingscomité in februari 2020 Karine Jiroflé, federaal parlementslid, Schepen van de stad Haacht en nationaal voorzitster van VIVA-SVV (de Vlaamse tegenhanger van de Socialistische Vooruitziende Vrouwen). Volgens haar een gelegenheid om het Instituut en het College beter te leren kennen. Karine Jiroflé sprak uitvoerig over haar ervaring inzake gelijkheid, zowel in de politiek als in het verenigingsleven. Ze vestigde de aandacht op de belangrijke parlementswerkzaamheden die ter zake uitgevoerd werden op basis van audities van verenigingen en deskundigen. En in het bijzonder op het verslag “Tewerkstelling en Gender” dat door de afgevaardigden Els Van Hoof en Jean-Jacques Flahaut uitgewerkt werd en dat we zeker zullen raadplegen. De verschillende benaderingen van het feminisme naargelang de generaties werd eveneens besproken. Deze uitwisseling benadrukte het belang van de mentaliteitsverandering binnen onze maatschappij. Vrouwen voelen zich – al dan niet bewust – nog steeds verantwoordelijker dan mannen wat de gezinsorganisatie betreft. Kortom, een ontmoeting met wederzijdse verrijking. Karine Jiroflé wacht met veel interesse op het vervolg van onze werkzaamheden.
Het project op de sociale netwerken
Het welslagen hangt ook af van de zichtbaarheid die aan onze doelstellingen gegeven wordt. Het project werd gepubliceerd op de website en de Facebook-pagina van het KIEA en ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag werd een korte video online geplaatst. We hebben tijdens de pandemie ook een dankboodschap aan vrouwen gepost, waarin we ons engageren te blijven werken aan meer gelijkheid. Aarzel niet om ze te bekijken op de Facebook-pagina IRET-KIEA.be of onderaan de Vrouwenforum-pagina.
Meer vrouwelijke kandidaten: een uitdaging voor ons allen.
Tijdens de laatste bijeenkomst van het Begeleidingscomité in oktober jl. werd door de deelnemers nogmaals de noodzaak aangehaald om in ieder geval, in ieder organiserend comité, de partners te overtuigen dat de deelname van vrouwen een essentieel doelwit moet zijn. De evolutie van de pandemie zal de verdere werkwijze en tempo van de werkzaamheden van het Begeleidingscomité bepalen, maar één ding is zeker: de Internationale Vrouwendag van 8 maart 2021 blijft een hoogtepunt in de planning.
